Hoi iedereen!
Na twee weken op de Pandit Ramadharschool hebben we al veel geleerd en beleefd. De leerkrachten zijn steeds sympathieker en de leerlingen zijn echt lief. We hebben echter wel al minder leuke kantjes ontdekt ondertussen... We zijn nu twee weken ver in het schooljaar en nog steeds komen ouders langs in de hoop nog plaats te vinden voor hun kinderen. Vaak kunnen deze ouders zelf niet voldoende Nederlands om heel het gesprek met de directeur in het Nederlands te voeren dus gebeurt er een deel in het dialect. Woensdag kwamen een mama en haar dochtertje om nog een plaatsje op de school te bemachtigen, maar geen van beide kon Nederlands... Het meisje was ongeveer 10 jaar oud en zou naar het vierde leerjaar moeten overgaan, zonder een woord Nederlands te kennen. De directeur verwees hen door naar de inspectie, maar geen van beide begreep zijn uitleg. Deze mensen zijn 'Marrons' en komen uit het diepe binnenland van Suriname, waar ze een taal spreken die ook de mensen in de stad niet verstaan, het was dus moeilijk communiceren!
Een andere gebeurtenis die ons erg trof, was het uitdelen van brood dat de school voorziet voor de kinderen die dit het meest nodig hebben. Zo waren we getuige van een conversatie tussen leerkracht en een leerlinge waaruit bleek dat het meisje thuis geen eten had gekregen en ook niks mee had, omdat het geld op is.. Reeds zo vroeg in de maand, hadden haar ouders geen geld meer over.. In de klas waar we de brooduitdeling meemaakten, waren er 4 kinderen die niks mee hadden en brood kregen. Opvallend was dat ze dit eigenlijk niet willen aanvaarden waar al de andere leerlingen bij zijn, ze schaamden zich ervoor.
Wat onze bezigheden betreft, zijn we goed op weg! Na een paar dagen observeren, ontdekten we een doos vol met jeugdboeken in het kantoor van de directeur. Dit blek echter maar de eerste doos te zijn van een enorme voorraad boeken,waarvan de dozen nog niet open zijn geweest... We stelden voor om met deze enorme voorraad boeken klasbibliotheken op te starten, wat werd goedgekeurd door zowel leerkrachten als directeur! Maandag begonnen we dus met het uitpakken van al de boeken, deze te catalogiseren en te ordenen per niveau. Na drie dagen waren we door de stapel boeken heen, wat de directeur enorm verbaasde. We werkten namelijk aan een iets hoger tempo dan ze op de school gewend zijn :). Het enige dat ons nog rest, is het uitdenken van een uitleensysteem, het aanbrengen van kleurstickertjes op de rug van de boeken, de verdeling over de klassen en het bijstaan van de leerkrachten.
Vandaag was het officiële opening van het nieuwe schooljaar binnen de stichting schoolgemeenschap Arya Dewaker, de Hindoestaanse schoolgemeenschap waartoe onze school behoort. De leerlingen kregen een dagje vrij en samen met de leerkrachten en directeur trokken we naar een Hindoestaanse tempel waar de plechtigheid zou doorgaan. De plechtigheid begon met een Hindoestaans gebedsmoment, echt de moeite om dit mee te maken! Daarna volgden 5 sprekers, die elk een belangrijke functie hebben binnen de gemeenschap Arya Dewaker. Het gebeuren is zelfs op televisie geweest, waar we blijkbaar goed in beeld zijn geweest! (We waren ook de enige blanken op héél de zaal!) Spijtig genoeg hebben we het zelf (nog) niet gezien op televisie, maar het gedacht doet ook al veel ;)
Tot Blogs!
vrijdag 14 oktober 2011
dinsdag 4 oktober 2011
Aanvang eerste schoolweek
Hallo iedereen!
Na twee weken voorbereiden en enkele vergaderingen met de directeur en onderdirectrice was voor ons de eerste schooldag aangebroken! We werden voorgesteld aan de 13 leerkrachten afzonderlijk. De leerkrachten leken op het eerste zicht vriendelijk maar de ontmoeting verliep vrij geforceerd. Om 10 uur hielden we een gezamenlijke bijeenkomst met alle leerkrachten. We vertelden hen wat we de komende weken willen doen. Dit is onderzoeken hoe Nederlands aangeleerd wordt bij kinderen die een andere moedertaal hebben dan het Nederlands en hier adviezen bij te formuleren, ondersteuning te bieden, workshops organiseren en alternatieven te voorzien om zo een bijdrage te leveren aan het onderwijs in deze school.
Desondanks we de bijeenkomst goed voorbereid hadden, verliep het wat stroef. De directeur vertelde dat dit komt door de schrik die de leerkrachten hebben van de extra werklast en de argwaan tegenover het Westen. Toch leken enkele leerkrachten zeer benieuwd naar de komende weken. Van enkele leerkrachten zijn we zeker dat we op hun medewerking kunnen rekenen, garandeerde de directeur ons. Het is duidelijk dat we aan het begin van een grote uitdaging staan.
De kinderen dragen allemaal hetzelfde uniform en zijn heel lief. Ze wuifden, giechelden en keken vol verbazing naar die 2 blanken daar. Zie je niet iedere dag in deze wijk! Dit gebied heet Eprhaïmzegen en in deze school zitten vooral kinderen die uit het binnenland door hun ouders naar de stad gestuurd worden om school te lopen. Een groot aantal kinderen verblijft dan ook bij familie of vrienden, wat dan weer de opvolging en sociale controle van de kinderen niet ten goede komt. Op de foto's zie je dat ze een heel donkere huidskleur hebben (we waanden ons even in Afrika).
Met het Surinaams ritme hebben we het meest moeite. Hier geldt de regel 'No span', wat evenveel betekent als 'geen stress'. Morgen beginnen we met observaties in de klassen om ons werk een goede fundering te geven, terwijl we dit eigenlijk vandaag al hadden willen doen. We zullen onze planning met een Surinaamse pen moeten schrijven!
We zijn na deze dag alvast weer een ervaring rijker!
Warme groet uit Paramaribo!
Na twee weken voorbereiden en enkele vergaderingen met de directeur en onderdirectrice was voor ons de eerste schooldag aangebroken! We werden voorgesteld aan de 13 leerkrachten afzonderlijk. De leerkrachten leken op het eerste zicht vriendelijk maar de ontmoeting verliep vrij geforceerd. Om 10 uur hielden we een gezamenlijke bijeenkomst met alle leerkrachten. We vertelden hen wat we de komende weken willen doen. Dit is onderzoeken hoe Nederlands aangeleerd wordt bij kinderen die een andere moedertaal hebben dan het Nederlands en hier adviezen bij te formuleren, ondersteuning te bieden, workshops organiseren en alternatieven te voorzien om zo een bijdrage te leveren aan het onderwijs in deze school.
Desondanks we de bijeenkomst goed voorbereid hadden, verliep het wat stroef. De directeur vertelde dat dit komt door de schrik die de leerkrachten hebben van de extra werklast en de argwaan tegenover het Westen. Toch leken enkele leerkrachten zeer benieuwd naar de komende weken. Van enkele leerkrachten zijn we zeker dat we op hun medewerking kunnen rekenen, garandeerde de directeur ons. Het is duidelijk dat we aan het begin van een grote uitdaging staan.
De kinderen dragen allemaal hetzelfde uniform en zijn heel lief. Ze wuifden, giechelden en keken vol verbazing naar die 2 blanken daar. Zie je niet iedere dag in deze wijk! Dit gebied heet Eprhaïmzegen en in deze school zitten vooral kinderen die uit het binnenland door hun ouders naar de stad gestuurd worden om school te lopen. Een groot aantal kinderen verblijft dan ook bij familie of vrienden, wat dan weer de opvolging en sociale controle van de kinderen niet ten goede komt. Op de foto's zie je dat ze een heel donkere huidskleur hebben (we waanden ons even in Afrika).
Met het Surinaams ritme hebben we het meest moeite. Hier geldt de regel 'No span', wat evenveel betekent als 'geen stress'. Morgen beginnen we met observaties in de klassen om ons werk een goede fundering te geven, terwijl we dit eigenlijk vandaag al hadden willen doen. We zullen onze planning met een Surinaamse pen moeten schrijven!
We zijn na deze dag alvast weer een ervaring rijker!
Warme groet uit Paramaribo!
Abonneren op:
Posts (Atom)